Q. だれにたのむの?
内製 (日本拠点)
基本的には、以下の2パターン
- フルタイムの社会人 (正社員/契約社員)
- パートタイムのアルバイト (学生インターン含む)
契約内容に違いはあるけど、フルタイムで働いてくれる人。
フルタイムだとしても、常駐かリモートで分類。
パートタイムは、週何回コミットなど。
学生の場合は基本授業があるのでパートタイム。
社会人のパートタイムもあるが、この場合は外注に属する場合が多い。
海外拠点での内製や、リモートワーク前提での海外雇用もあるが、法律も越境だし、ビザの問題などもある。
外注 (日本拠点)
- 個人(フリーランス) or 法人(SIer)
- 請負契約(納品責任がある) or 準委任契約(時間買い)
個人も法人も当たり外れあるので、法人だから安心とかはない。
やること決まっていれば請負でもいいが、決まっていないと準委任になることもある。
「お前らのフリーランスになるメリットは間違っている」というお話 - Qiita
外注 (海外からのリモート)
- 個人(クラウドソーシング) or 法人(オフショア)
- 請負契約(納品責任がある) or 準委任契約(時間買い)
Upwork 使うか、アジア系のオフショアか。
これも当たり外れある。当然語学は必要。
結論
だれが仕切るのかというのに尽きる。
手を動かす人は、お金使えば見つかる。
(お金使わないで見つけようとして良いことは基本的にない)